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文化沙龙

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Culture Salon
  • 12
    2018/09
    学会四个绝招万事皆能成功
    你能整合多少资源,多少渠道,你将来就会得到多少财富。造船过河永远不如借船过河快,明智抉择把准时机,发展趋势无法阻挡。
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  • 29
    2018/08
    感动人间的母爱
    父亲去世10年后,在我的“软硬兼施”下,母亲终于同意来郑州跟着我——她最小的女儿一起生活。这一年,母亲70岁,我40岁。70岁的母亲瘦瘦的,原本只有一米五的身高,被岁月又缩减了几厘米,看起来更加瘦...
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  • 28
    2018/08
    领导越讲人情 员工执行力越差
    如果你想把公司的制度执行到位,你想打造一个执行力非常强大的团队,你必须在制度的面前消灭人情味。在公司里边,很多的人情现象会冲击你公司制度的落地,比如说,有些公司的领导她自己不敬畏规则,她包庇员工,...
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  • 27
    2018/08
    发展壮大企业需要执行力而非想象力
    阿里巴巴集团董事长马云在回复新员工工作建议的内部邮件中,非常直接地批评了部分新员工的浮躁和态度。他警告来公司不到一年的人,千万不要给他写战略报告,谁提战略谁离开!
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  • 25
    2018/08
    管好企业要掌握六大用人关键
    对中国的中小企业来说,近几年无疑是“多事之秋”,融资难、资金链 吃紧、出口市场萎缩 ……中小企业不堪重负。中小企业的压力丝毫没有减轻,尤其是用工问题,很多企业都存在严重的人才流失现象。企业家很头疼...
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  • 24
    2018/08
    格力电器老板董明珠管理企业的十大妙招
    要么全力以赴的干,要么早点滚蛋,在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开刀,你要明白,做企业不是做慈善,如果你愿意被慈善,我建议你去要饭。
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  • 21
    2018/08
    提升个人能力的小诀窍
    提升个人能力是每个职场人梦寐以求的事情。但是在当今竞争异常激烈的职场环境中,蛮干未必是一个好主意。就像战场上的士兵仅靠勇敢是战胜不了敌人的。这里介绍职场人提升个人能力应掌握的小诀窍,但愿引起你多角...
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  • 14
    2018/08
    企业人才被挖怎么办
    格力电器董事长董明珠讲:在培养人才的过程中,格力也遇到了很多很多没有办法克服的难题,比如“挖人”的问题。我们培养了人才之后,别人来挖我们的人,甚至在我们门口组团来挖。格力有上万人的研发队伍、9个研...
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  • 13
    2018/08
    格力电器的人才从哪里来
    格力电器董事长董明珠讲:技术怎么来?要靠人才。人才在哪里?就在自己的企业里。我们过去讲,技术可以买别人的,或者合资的,但在当下要重新定位和选择的时候,我们选择的是自主创新。那么,我们对于人才培养的...
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  • 11
    2018/08
    格力老板董明珠的人才观值得借鉴
    董明珠掌管的格力,员工最多时超过了10万。她是如何让众多的员工听从她的号召?她说,没有人才,一切归零。那么在她的眼中,怎样的人算是人才?
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