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五项举措提高员工敬业度
更新:2018-04-12 09:45:15         来源: 江苏中能集团          访问次数:

制度透明:倡导公平公正,关键是管理者身先士卒;

激励及时:缩短等待期,增加激励频次;

绩效明确:良性导向,奖优罚差鼓励上进,也帮助后进;

定期沟通:定期倾听和收集员工意见,第一时间反馈;

加强内训:提高员工技能,增强工作独立性和成就感。

集团宣传办 

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